Confindustria-Assotravel presenta un blog interamente dedicato all'orientamento, all'inserimento e alle opportunita' di conoscere più da vicino il mondo dell'impresa e del lavoro. L'obiettivo è quello di evidenziare gli aspetti utili per meglio comprendere, da un lato le aspettative e le ambizioni dei giovani, e dall'altro le opportunità e le esigenze offerte dalle aziende.

mercoledì 19 dicembre 2007

FORMAZIONE PROFESSIONALE NEL TURISMO


La formazione del settore turistico è ancora in via di sviluppo, i corsi più frequenti sono quelli rivolti alla formazione di manager per l’industria alberghiera e per quella ristorativa;ma sono stati sviluppati anche dei master per gli operatori delle agenzie di viaggi e degli uffici turistici, per guide, accompagnatori e animatori turistici, “ma anche per le figure specializzate nel turismo equestre, ambientale, culturale o per operatori turistici polivalenti”.Sembra però che la formazione effettuata per il turismo sia rimasta ancorata al passato, non rispondendo alle esigenze mutevoli del mercato.Le aziende sono spesso restie ad effettuare investimenti per la formazione del personale, ritenendo che un solo corso, effettuato una tantum, sia sufficiente.Solo con la formazione continua, l’azienda può mantenere alti gli standard di qualità ed efficienza ed essere competitiva sul mercato grazie alle continue innovazioni derivanti dall’applicazione della formazione.Soprattutto per il turismo,le aziende possono usufruire della formazione gratuita dei corsi IFTS- istituti di formazione tecnica superiore.Questi corsi, organizzati da scuole, dalla regione, dall’università e dalle imprese, sono successivi al diploma e durano mediamente un anno.Le finalità dei corsi sopraindicati sono quelle di creare figure professionali nei settori più innovativi del turismo, strettamente collegate al territorio e alle sue necessità.La qualifica professionale, rilasciata dai corsi di formazione lavoro, risulta una carta particolarmente apprezzata sia a livello locale che a livello nazionale. E’ una buona opportunità per chi è in cerca di lavoro o per chi intende migliorarsi e sviluppare un know how vincente. Come già sottolineato, la specializzazione teorica, unita ad esperienze aziendali (meglio se effettuate all’estero), è oggi un requisito richiesto dalle aziende e risulta quindi un’ottima opportunità spendibile durante i colloqui di selezione.Attenzione però, non tutti i master sono uguali e, la discriminante “quota di partecipazione”, non è sinonimo di qualità elevata.Dato che non esiste un controllo sulla qualità dell’erogazione dei corsi e dei master, esiste la possibilità di incorrere in truffe come si può vedere dal sito www.occhioallostage.altervista.org

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